Nesta nova realidade de Trabalho Remoto, para os Líderes também podem surgir algumas dúvidas:

▪️Como manter a produtividade da equipe?
▪️Como planejar a rotina da minha equipe?
▪️Existe uma forma melhor de me comunicar com o grupo?
▪️Como ser um gestor eficiente também no universo digital?

Listamos algumas dicas para uma Gestão Eficiente do trabalho remoto:

✔️Autogestão antes da gestão de equipes: É preciso ter controle das suas demandas, seus prazos e das suas próprias emoções para, assim, ter clareza na hora de liderar e orientar outros membros do seu time.

✔️ Oriente sua equipe para buscar um local que seja o mais tranquilo possível e que conte com ventilação e boa iluminação.

✔️ Utilize aplicativos ou sites que facilitam a comunicação com sua equipe, tanto para gestão de tempo e de projetos como para a comunicação em si. Existem muitas opções disponíveis no mercado, veja qual se adapta melhor a sua forma de trabalho.

✔️ Busque formas de simplificar a comunicação, torná-la mais assertiva e garantir que não tenham ruídos na sua fala. Lembre-se: é melhor dizer o óbvio do que causar retrabalho por falhas de comunicação.

✔️ Lidere com empatia e flexibilidade: Tratando-se do home office não-planejado, como o deste momento, é preciso manter em mente que todos os profissionais estão trabalhando em condições que não esperavam estar. Portanto, existem imprevistos e faz parte do seu papel de líder ser compreensivo com determinadas situações.

É fundamental manter uma comunicação aberta e escuta ativa, principalmente à distância.

(Fonte: Estadão; Escola Conquer)

Link para compartilhar: http://www.meuworkflex.com.br/blog.php?blog=127#Trabalho Remoto: Qual meu papel como Líder?

Aos poucos iremos voltar para nossa rotina, mas mesmo com essa volta teremos muitas mudanças na forma de trabalho que conhecíamos antes.


Mas enquanto essa nova realidade não chega, se você ainda está tendo dificuldades para se adaptar com o trabalho em casa seguem algumas dicas para te auxiliar nesta adaptação:


✔️ Por mais tentador que seja ficar trabalhando sentado na sua cama, não caia nesta tentação, separe um ambiente especial para o trabalho remoto, com muita atenção ao posicionamento do corpo e mobiliário;

✔️ Cuide da iluminação do ambiente: Iluminação natural é a melhor. Se não for possível, use luz branca, a mais adequada;

✔️ Verifique sua conexão e se a velocidade da sua internet atendem suas necessidades;

✔️ Alinhe com a empresa e seus gestores todos os detalhes sobre seu horário e forma de trabalho neste formato;

✔️ Defina com seus familiares, principalmente as crianças, quais são os seus horários de trabalho, para que não aconteçam interrupções;

✔️ Faça pausas: elas são fundamentais, a cada uma hora ou uma hora e meia, deve-se fazer uma pausa de 15 minutos;

✔️ Para evitar a sensação de isolamento procure interagir com seus colegas, seja por telefone ou por vídeo, para se sentir mais próximo a eles.

✔️ E como fazer para se desligar do trabalho no fim do dia? Além de parar de trabalhar, guarde o material que estava utilizando e se dedique a outra atividade. Ao contrário do que se pensa, se você trabalha mais tempo do que consegue isso afeta a sua produtividade.

E lembre-se, comunicação e confiança são pontos imprescindíveis para um bom resultado no trabalho remoto!
 

(Fonte: Estadão)

Link para compartilhar: http://www.meuworkflex.com.br/blog.php?blog=126#Como me adapto ao Trabalho Remoto?

Nos momentos difíceis que estamos passando, também podemos ver mudanças positivas acontecendo.

Sabemos que apesar das incertezas deste período, podemos nos adaptar para viver e trabalhar de uma forma diferente do que estávamos acostumados.

Seria este o início de uma era de trabalhos apenas no formato Home Office?

Acreditamos que não! E com este cenário, apesar de uma possível recessão, Liz Elam, da GCUC (Conferência Global de Inconferência de Coworking), listou 7 pontos pelos quais este momento não significará a queda dos Coworkings:


1 - Devido ao COVID-19, o mundo descobriu que eles podem trabalhar remotamente. Mas também descobrirão que, a longo prazo, essa não é uma solução sustentável, pois nossa característica é viver em sociedade e com interação, como o ambiente de coworking proporciona.  

2 - As empresas precisarão dar opções aos funcionários. A solução com flexibilidade que os funcionários desejam: coworking.

3 - Temos uma epidemia global de solidão, isso pode levar a um aumento na angústia da saúde mental não apenas devido aos medos do COVID-19, mas também porque enviamos pessoas para casa para trabalhar integralmente. Uma solução flexível, mais barata e com ambientes compartilhados é o coworking.

4 - As empresas buscarão uma força de trabalho mais distribuída e não manter todos os funcionários em um mesmo prédio ou local. Será uma maneira de garantir que seus negócios e funcionários possam resistir à futuras dificuldades. A melhor opção para este cenário? O coworking.

5 – Podemos dizer que estamos caminhando para a 4ª Revolução Industrial, que mudará fundamentalmente tudo. O que está impulsionando essa mudança? AI (Inteligência Artificial)? Não. IOT (Internet das Coisas)? Não. Robôs? Não. 
É a natureza mutável do trabalho que está alimentando esse fogo. A 4ª Revolução Industrial é o coworking.

6 - Recessão. Teremos um grande impacto em nossas economias por várias razões devido ao COVID-19. Além disso, a grande maioria dos espaços de coworking é administrada por pequenos empresários que trabalham duro todos os dias. Você sabe quem poderá tirar a economia de uma recessão? Os empreendedores.

7 – Pode parecer otimista demais, mas acreditamos que os humanos são MUITO MAIS resilientes do que parecemos. Temos um problema comum que está afetando todos no mundo. Podemos globalmente nos levantar e apoiar uns aos outros, compartilhar nosso sucesso, fracassos e como estamos lidando. 
Nós podemos ajudar uns aos outros. Em nossa essência, todos nós somos crianças inocentes e todos temos boas intenções. Vamos mostrar isso!


E você, como enxerga este momento e o futuro do trabalho?


JUNTOS NÓS VAMOS CONSEGUIR VENCER ESTE NOVO DESAFIO!
 

(Fonte: GCUC)

Link para compartilhar: http://www.meuworkflex.com.br/blog.php?blog=125#7 razões pelas quais o COVID-19 não será a queda do Coworking