Há algum tempo, temos falado sobre o trabalho híbrido e como ele se tornou realidade para muitas pessoas. Nesta semana, uma nova pesquisa divulgada pelo Google Workspace, junto com a IDC Brasil, revelou que este modelo que une o trabalho remoto com o presencial é adotado por 56% das empresas entrevistadas. De acordo com o levantamento, 85% dos participantes já estão no modelo de trabalho definitivo pós-pandemia.

Uma pesquisa da Frost & Sullivan comissionada pela GoTo já havia mostrado que o trabalho híbrido ajuda a aumentar a produtividade das empresas. Para ajudar ainda mais a navegar entre os diferentes ambientes, separamos aqui quatro dicas de produtividade.

Confira a integra do integra do artigo do nosso parceiro GOTO:

acesse o link aqui

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O Bay View é um campus criado pelo Google para incentivar os seus colaboradores na era do trabalho híbrido. Leia o artigo e conheça mais detalhes sobre o espaço.

Em maio de 2022, o Google deu um novo passo na era do trabalho híbrido: foi inaugurado o Bay View. Esse é um campus profissional voltado para que os funcionários possam retornar gradualmente aos escritórios, após a pandemia de covid-19. O audacioso projeto é uma estratégia do Google para acertar no modelo de trabalho híbrido e se colocar à frente de outras empresas de tecnologia.

Veja como funcionará o campus Google Bay View

Segundo Radcliffe, o novo campus do Google deverá operar 24 horas, todos os dias da semana. Além disso, o espaço pretende operar livre de carbono até 2030. Para isso, são priorizadas fontes de energia renováveis, como a “pele solar”, com formato de escamas de dragão da cúpula. 

Também são explorados parques eólicos vizinhos, que prometem uma energia limpa e livre de carbono durante 90% do tempo. A construção ainda incorpora elementos do design biofílico, que aproveita os recursos da natureza, como a vegetação, a luz natural e a visão externa de todas as mesas. O objetivo de estimular o contato com a natureza é melhorar o bem-estar físico e mental dos colaboradores que ocupam o espaço. Ainda nesse sentido, foram instaladas janelas de clerestory, que modulam a luz direta com persianas automatizadas. O sistema de ventilação também é moderno e exclusivo. Ele utiliza 100% do ar externo, garantindo o conforto térmico dos colaboradores. Outro diferencial são as cozinhas. Elas são providas de equipamentos elétricos em vez de gás. Assim, os funcionários podem preparar ou aquecer as suas refeições de forma sustentável, tendo em vista que o sistema de energia é renovável. A sustentabilidade também se encontra nos próprios materiais de construção da edificação, que são totalmente livres de toxinas. O cenário fica ainda mais completo com a decoração feita com obras de arte de artistas locais, que “conversam” com a ecologia do espaço.

Relação entre o Google Bay View e a era do trabalho híbrido

Ainda em 2021, Sundar Pichai, CEO do Google, publicou uma carta aberta explicando a nova estratégia de trabalho híbrido da organização. Dentre outros pontos, a nova política de trabalho do Google prevê uma espécie de rodízio de colaboradores. 

A ideia é que os profissionais fiquem três dias da semana trabalhando no escritório e, nos outros dois, de forma remota. O Google Bay View, portanto, está inserido nessa cultura. O espaço pode ser usado pelos colaboradores nos dias em que precisam ir até o escritório. Como o espaço funcionará em todos os horários do dia, os funcionários também terão mais flexibilidade em suas rotinas. Esse, cabe ressaltar, é um dos preceitos da cultura do anywhere office, ou seja, o trabalho em qualquer lugar.

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A pandemia da Covid-19 e outros fatores aceleraram a maneira como trabalhamos. Agora, os gestores estão tomando decisões muito importantes acerca das novas políticas dos espaços de trabalho.

Enquanto algumas empresas planejam voltar aos escritórios tradicionais, outras estão pensando em diminuir a ida aos espaços convencionais, pensando em ummodelo mais híbrido ou até totalmente remoto.

Veja aqui o Kit sobre o Trabalho Híbrido preparado com exclusividade por nosso parceiro Beer Coffee

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O trabalho híbrido nas empresas é uma tendência que está se consolidando cada vez mais no mercado corporativo. Gigantes como a Microsoft já aderiram a essa modalidade. Neste artigo, apresentamos a nova política da empresa para que você possa despertar insights e colocá-los em prática no seu negócio.

Acesse aqui o matéria completa do nosso parceiro Beer Coffee

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Promover a redução de custos operacionais é uma das funções do gestor de facilities. Neste artigo, reunimos uma série de dicas e orientações para que você tenha mais facilidade nesse processo. Não deixe de conferir!

O gestor de facilities é o profissional responsável por administrar todos os serviços relacionados à infraestrutura das empresas. Nesse sentido, podemos dizer que essa figura pode contribuir muito com a redução de custos operacionais nas companhias.

Reduzir os gastos, sem perder em eficiência, é algo sempre desejado pelas empresas, principalmente em tempos de crise financeira. Por isso, pode ser de grande valia para as organizações contar com um profissional especializado em gestão de facilities, que pode identificar com mais facilidade o que pode ser enxugado.

O gestor de facilities tem a expertise necessária para que os negócios possam ser bem integrados e coordenados, nos âmbitos estratégicos e operacionais. De tal forma, se pode diminuir os custos e conquistar mais resultados positivos para a empresa.

Redução de custos operacionais

6 ações para fazer a redução de custos operacionais na empresa

Ao lado de parceiros, como os gestores de RH e financeiro, o responsável pelas facilities da empresa pode desenvolver diversas ações para fazer a redução de custos operacionais.

Prossiga a leitura, nos tópicos a seguir, e veja algumas ideias interessantes para serem colocadas em prática no seu negócio!

1. Faça um mapeamento de processos internos

Uma boa maneira de começar um plano de redução de custos operacionais é mapear os processos internos da organização.

Para isso, o gestor de facilities precisa passar por todos os setores da empresa e conversar com os líderes de cada área. A ideia é observar como tudo funciona e observar possíveis gargalos.

A partir dos resultados obtidos pelo mapeamento, é possível identificar ações estratégicas para reduzir gastos.

Imagine, por exemplo, que você observou que a empresa gasta muito com ligações telefônicas para falar com os clientes. Nesse caso, podem ser sugeridas opções que gerem menos gastos, como fazer chamadas de voz pelo WhatsApp, que são gratuitas e cumprem a mesma função.

2. Renegocie os contratos vigentes

Para fazer a redução de custos operacionais, é uma boa ideia fazer uma análise minuciosa dos contratos vigentes da empresa. Em muitos casos, é possível fazer cortes bem significativos.

Se você pegar a sua conta de telefone e internet, por exemplo, é bem provável que encontre alguma tarifa de um serviço que a empresa nem sequer utiliza. Em casos assim, vale a pena criar coragem, aguentar a musiquinha chata do call center e solicitar um cancelamento de tudo o que você não usa.

3. Adote políticas para fazer compras

Para reduzir gastos, é importante que sejam adotadas políticas para a realização de compras. Dessa forma, se evita que sejam adquiridos itens ou serviços muito caros, por exemplo.

Uma boa estratégia a ser adotada é sempre solicitar pelo menos três orçamentos antes de comprar um equipamento. Assim, você poderá comparar os preços e condições de pagamento dos produtos.

A ideia é que se possam fazer escolhas mais conscientes, comprando os produtos que tiverem melhor preço ou custo-benefício para a companhia.

4. Faça parcerias com fornecedores

Se você encontrar um bom fornecedor, também pode fazer parcerias para conseguir condições especiais de pagamento.

Vamos supor que a sua empresa tenha uma grande demanda de folhas de ofício e materiais de escritório. Nesse caso, pode fazer parceria com uma papelaria, se comprometendo a sempre comprar deles.

Em troca, a papelaria deverá concordar em trabalhar com uma política de descontos, para que as compras sejam vantajosas para você.

5. Desenvolva campanhas de conscientização sobre o desperdício

Para fazer a redução de custos operacionais, o gestor de facilities também pode desenvolver campanhas de conscientização sobre o desperdício.

Instrumentos de comunicação interna, como newsletter e blog corporativo, podem ser usados para despertar nos colaboradores a consciência voltada para evitar os desperdícios.

O objetivo dessa ação é fazer com que os funcionários entendam a relevância de ações simples, como apagar a luz de uma sala que não está sendo ocupada. Isso pode resultar em uma redução significativa na conta de energia.

Também é uma boa ideia promover ações de endomarketing, voltadas para a preservação do meio ambiente e dos recursos naturais. A empresa pode presentear os colaboradores com canecas personalizadas e eliminar o uso de copos descartáveis, por exemplo.

Dessa maneira, além de preservar o meio ambiente, também se reduzem custos na empresa. No final, todos saem ganhando e a empresa ainda pode se posicionar como uma organização verde.

6. Adote a cultura do anywhere office

Você sabia que, depois da folha de pagamento, o custo de aluguel ou manutenção de escritório é o mais alto das empresas? Uma solução para reduzir esse custo é a adoção do anywhere office.

Trata-se de uma cultura em que os colaboradores podem desenvolver as suas atividades em qualquer local. Eles podem trabalhar em coworkings, em casa, em bibliotecas, em cafeterias, em hotéis ou em qualquer local em que desejarem.

O anywhere office é uma tendência global e que foi acelerada por conta da pandemia da Covid-19. A ideia é que se reduza a quantidade de colaboradores no escritório, o que gera menos custos para a companhia.

Inclusive, a sua empresa poderá assinar serviços de plataformas de coworkings, como o OfficePass, do BeerOrCoffee. Dessa forma, os funcionários da organização poderão trabalhar em escritórios compartilhados, localizados em praticamente todas as capitais e grandes cidades do Brasil.

Esses espaços são muito bem equipados, com toda a infraestrutura que os colaboradores precisam para executar as suas funções. Além disso, eles poderão ter rotinas mais flexíveis e fazer os agendamentos por meio de um aplicativo.

Com as nossas dicas, você, gestor de facilities, terá mais facilidade ao implementar a redução de custos operacionais na sua empresa.

Comece agora mesmo, conhecendo o OfficePass, do BeerOrCoffee. São centenas de escritórios para a sua equipe e uma única assinatura. Além disso, você poderá fazer um teste gratuito para avaliar o nosso serviço. Acesse o site e confira!

Abaixo, você confere o vídeo do Engenheiro de Facilities do Banco Inter, Pedro Quadros. Com as soluções do BeerOrCoffee, a instituição chegou a economizar mais de 1 milhão por ano.

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Por causa da covid-19, mineradora colocou 22% dos funcionários em home office e deve manter o trabalho remoto para a área administrativa alternado com encontros presenciais em espaços colaborativos

11 de dezembro de 2020

A Vale bateu o martelo pelo modelo flexível de trabalho em sua operação global no pós-pandemia. A covid-19 colocou 22% da força de trabalho própria da mineradora, de 74.472 pessoas, em trabalho remoto. A ideia é que o home office seja definitivo para esse grupo, mas alternado com encontros presenciais nos escritórios ou em um dos espaços colaborativos, ou hubs, que a empresa criará até março de 2021. As funções operacionais, nas minas, seguirão presenciais, o que ocorreu mesmo durante a pandemia, com a mineração sendo classificada pelo governo como atividade essencial.

A companhia criou o programa Jornada Vale para revisitar seus espaços físicos e moldar o novo regime, que apelidou de flexible office (escritório flexível). “Queremos sair do modelo tradicional de escritório, mas repensar os ambientes para transformá-los em hubs de inovação e colaboração”, diz Josilda Saad, gerente executiva e líder do programa. “Ninguém mais terá mesa própria, nem áreas fixas reservadas por área. A Vale criou um aplicativo de reserva dos espaços, como os de salas de cinema”, conta.

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Um estudo realizado pela Fundação Dom Cabral revelou que o home office é muito mais eficiente do que a maioria das pessoas acreditava. Apesar disso, também há desvantagens. Fizemos um resumo com os principais pontos da pesquisa.

Uma pesquisa divulgada pela Fundação Dom Cabral e do Talenses Group destacou os efeitos do home office na produtividade dos colaboradores. O tema é bastante interessante, tendo em vista que muitas pessoas conheceram essa forma de trabalho por conta da quarentena imposta pela pandemia da Covid-19.Em suma, o estudo constatou que o modelo de home office se mostra muito mais eficiente do que o senso comum acreditava até então. Em contrapartida, constatou-se que muitas pessoas preferem trabalhar nos escritórios.

Isso aponta que a cultura do anywhere office, que possibilita o trabalho em qualquer local, como a casa do colaborador, o escritório da empresa ou os coworkings, deve se difundir cada vez mais em nosso país. Essa forma de trabalho já é comum em países como a Holanda e agora deve ganhar evidência em todo mundo.

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Nesta nova realidade de Trabalho Remoto, para os Líderes também podem surgir algumas dúvidas:

▪️Como manter a produtividade da equipe?
▪️Como planejar a rotina da minha equipe?
▪️Existe uma forma melhor de me comunicar com o grupo?
▪️Como ser um gestor eficiente também no universo digital?

Listamos algumas dicas para uma Gestão Eficiente do trabalho remoto:

✔️Autogestão antes da gestão de equipes: É preciso ter controle das suas demandas, seus prazos e das suas próprias emoções para, assim, ter clareza na hora de liderar e orientar outros membros do seu time.

✔️ Oriente sua equipe para buscar um local que seja o mais tranquilo possível e que conte com ventilação e boa iluminação.

✔️ Utilize aplicativos ou sites que facilitam a comunicação com sua equipe, tanto para gestão de tempo e de projetos como para a comunicação em si. Existem muitas opções disponíveis no mercado, veja qual se adapta melhor a sua forma de trabalho.

✔️ Busque formas de simplificar a comunicação, torná-la mais assertiva e garantir que não tenham ruídos na sua fala. Lembre-se: é melhor dizer o óbvio do que causar retrabalho por falhas de comunicação.

✔️ Lidere com empatia e flexibilidade: Tratando-se do home office não-planejado, como o deste momento, é preciso manter em mente que todos os profissionais estão trabalhando em condições que não esperavam estar. Portanto, existem imprevistos e faz parte do seu papel de líder ser compreensivo com determinadas situações.

É fundamental manter uma comunicação aberta e escuta ativa, principalmente à distância.

(Fonte: Estadão; Escola Conquer)

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Aos poucos iremos voltar para nossa rotina, mas mesmo com essa volta teremos muitas mudanças na forma de trabalho que conhecíamos antes.


Mas enquanto essa nova realidade não chega, se você ainda está tendo dificuldades para se adaptar com o trabalho em casa seguem algumas dicas para te auxiliar nesta adaptação:


✔️ Por mais tentador que seja ficar trabalhando sentado na sua cama, não caia nesta tentação, separe um ambiente especial para o trabalho remoto, com muita atenção ao posicionamento do corpo e mobiliário;

✔️ Cuide da iluminação do ambiente: Iluminação natural é a melhor. Se não for possível, use luz branca, a mais adequada;

✔️ Verifique sua conexão e se a velocidade da sua internet atendem suas necessidades;

✔️ Alinhe com a empresa e seus gestores todos os detalhes sobre seu horário e forma de trabalho neste formato;

✔️ Defina com seus familiares, principalmente as crianças, quais são os seus horários de trabalho, para que não aconteçam interrupções;

✔️ Faça pausas: elas são fundamentais, a cada uma hora ou uma hora e meia, deve-se fazer uma pausa de 15 minutos;

✔️ Para evitar a sensação de isolamento procure interagir com seus colegas, seja por telefone ou por vídeo, para se sentir mais próximo a eles.

✔️ E como fazer para se desligar do trabalho no fim do dia? Além de parar de trabalhar, guarde o material que estava utilizando e se dedique a outra atividade. Ao contrário do que se pensa, se você trabalha mais tempo do que consegue isso afeta a sua produtividade.

E lembre-se, comunicação e confiança são pontos imprescindíveis para um bom resultado no trabalho remoto!
 

(Fonte: Estadão)

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Estamos vivendo um novo momento e mudanças são necessárias para nos adequarmos!

A Workflex está sempre pensando em novas possibilidade de experiências de trabalho e agora não seria diferente!
 

Estamos voltando com nossas atividades, mas com responsabilidade e adotando medidas indispensáveis para a segurança de todos os nossos clientes e colaboradores:

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Especialistas indicam que, daqui para frente, a palavra ‘profissão’ dá lugar ao substantivo ‘carreira’; a sequência de experiências pode contar mais que a formação inicial. 
Isso é reflexo da mobilidade que os profissionais têm hoje em seus trabalhos. “Carreira é a sequência de experiências pessoais de trabalho ao longo do tempo”, diz Tania Casado, diretora do ECar (Escritório de Carreiras da USP).

O modelo de sucesso desse novo modo de construir uma vida profissional é a chamada “carreira inteligente”. “Dentro desse conceito, é preciso saber o porquê, os valores que te movem em uma carreira; descobrir o como chegar onde se almeja, que caminho trilhar; e quem pode te auxiliar e te guiar nesse caminho.

A transformação do mercado já começou e deve se estender pela próxima década. Com essa transformação já sabemos que a tecnologia deve estar presente praticamente em todos os segmentos daqui para frente, no entanto, isso não significa que estudar Tecnologia da Informação (TI) seja a única solução para estar inserido e atualizado no mercado. 

Em um mundo que caminha para carreiras fluidas, os estudantes têm de buscar, ainda mais, ir além da grade curricular proposta na faculdade.

Para carreiras, o termo ‘transformação digital’, por exemplo, envolve diferentes profissionais. Ela é definida como: “produtos e serviços voltados a mudanças estruturais nas organizações e na sociedade, por meio da tecnologia”.

Para Fernando Mantovani, diretor-geral da Robert Half, empresa especializada em recrutamento e seleção, o futuro do mercado será marcado por duas características: a presença da tecnologia – em todas as áreas de atuação – e a necessidade de habilidades socioemocionais. 


E você, está acompanhando as tendências do mercado? 
Tem desenvolvido profissionalmente sua capacidade de interação e comunicação? 




(Fonte: Estadão)

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O 5G, nome dado à tecnologia de quinta geração de conexão móvel, é uma tecnologia que promete uma conexão até dez vezes mais rápida que o 4G.

Essa mudança de velocidade é possível pois o 5G traz uma característica muito importante: a queda na latência – o tempo de resposta entre um dispositivo enviar um pedido à rede de internet e ele ser respondido.
É por conta dela que muitos avanços serão permitidos por essa nova tendência.

Quais avanços na tecnologia o 5G vai possibilitar:

✔CARROS AUTÔNOMOS
✔CIRURGIAS REMOTAS
✔INTERNET DAS COISAS
✔CHAMADAS HOLOGRÁFICAS
✔STREAMING DE JOGOS


Segundo especialistas, uma data otimista para o 5G chegar no Brasil deve ser o final de 2021 ou o início de 2022, mas só deve ganhar força no Brasil a partir de 2023.

Vamos acompanhar essas inovações!



(Fonte: Estadão)

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Hoje, o setor é o maior do País em empresas novatas de tecnologia, segundo a Associação Brasileira de Startups (ABStartups). Ao todo, há 748 edtechs no País - o apelido é dado a empresas de tecnologia voltadas para educação.

Uma delas inclusive é aqui de São José dos Campos, a Quero Educação, que no último ano, saltou de 400 para 700 pessoas, registrando um crescimento acelerado. A Quero é dona de uma plataforma que auxilia pais e alunos a acharem escolas de custo acessível, com facilidade de pagamento e descontos de até 70%.

Grande parte das edtechs iniciaram as atuações no ensino superior, mas agora também estão buscando trabalhar com o setor de educação fundamental.
A maioria dos serviços são voltados ao público final, sejam eles pais ou alunos, mas algumas startups brasileiras, entretanto, estão tentando entrar também na rotina das instituições de ensino.

Mas, para especialistas, não basta só apostar na tecnologia para salvar a educação brasileira. "É preciso saber como usar a ferramenta e para quê. Também é necessário que professores e gestores tenham competência digital", afirma a diretora do Cieb. "Se usada de forma multidimensional, a tecnologia pode melhorar a qualidade e a equidade do ensino, e não só deixar a escola mais legal."


E você, já conhece e utiliza os serviços de algum edtech aqui no Brasil?!



(Fonte: Estadão)

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Você perderá seu emprego para a automação?


Este é um questionamento que tem ocorrido muito no mercado de trabalho ultimamente, não é mesmo?

Recentemente, especialistas reunidos no Fórum Econômico Mundial assumiram duas posições em relação a este assunto: .
✔️ Há um consenso sobre a necessidade de requalificar os trabalhadores para o mundo do futuro. .
✔️ Apontaram a importância da participação das empresas nesse processo.


Nesse processo de requalificação há um componente de urgência, porque as mudanças são meteóricas! .
Entre 2020 e 2022, estima-se que 42% dos conhecimentos requeridos pelas profissões atuais serão modificados.

Alguns pontos serão cada vez mais exigidos pelo mercado: raciocínio, tomada de decisões, capacidade para trabalhar em grupo e habilidade para transferir conhecimentos de uma área para outra. .

E você, tem acompanhado as mudanças na sua área de atuação?



(Fonte: Estadão)

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O mercado de trabalho e a forma como conhecemos os empregos têm passado por uma mudança profunda e, nos próximos dez anos, essa transformação será radical, apontam especialistas.

De acordo com um estudo desenvolvido pelo Escritório de Carreiras da USP (ECar), o mercado de trabalho caminha para se dividir em 10 áreas, que podem envolver profissionais de diversos campos.

✔️Saúde

✔️Transformação digital

✔️Segurança

✔️Inovação

✔️Educação

✔️Entretenimento

✔️Infraestrutura

✔️Socioambiental

✔️Energia

✔️Ética

Essas serão as novas grandes carreiras o trabalho do futuro passará pela combinação de conhecimentos de diversas áreas.

E você, está preparado ou se preparando para essas mudanças?
 

(Fonte: Estadão)

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POR TATIANA FRANCO - DIGITAL HOUSE

13 de fevereiro - 20 min de leitura

A Transformação Digital é um tema que hoje mexe com as pessoas, trazendo uma certa ansiedade em relação aos próximos passos, principalmente no mercado profissional. Esse fenômeno mal chegou e já traz novas tendências. E a dúvida primordial é: como estas mudanças afetam as carreiras e os negócios?

São cerca de 420 mil vagas de tecnologia a serem abertas só no Brasil, segundo a pesquisa da ABStartups e Brasscom de 2019. Acontece que falta mão de obra qualificada para ajudar nessa transformação digital prática, dentro das empresas.

As empresas, por sua vez, têm buscado habilidades e competências que tornem o profissional competitivo no mercado, alavancando os negócios. Para entender um pouco mais desta (re)evolução não tão silenciosa, que abrange educação e carreiras, acompanhe as principais tendência para transformação digital e como se destacar no mercado.

Novas tecnologias, não tão emergentes assim

Cada tecnologia tem um impacto na sociedade. E este impacto não representa somente a mudança em um mercado, ela modifica primeiramente o consumidor. Quando chega uma nova tecnologia, ela altera um comportamento e quando ele muda, começa a demandar de todo o mercado, e assim por diante.

Por mais que a aplicabilidade de algumas delas pareçam obra de ficção científica, as tecnologias a seguir são anunciadas por especialistas como as principais tendências de 2020:

1. Mobilidade Urbana & Logística;

2. Fintechs & Hábitos de Compra;

3. LGPD & Cibersegurança;

4. Assistente de voz & Comportamento do Consumidor.

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Funcionários felizes são bons para empresas e para investidores, é o que diz uma pesquisa publicada recentemente.

Já sabemos do histórico de condições terríveis de trabalho em muitas épocas, nos primórdios da industrialização, no início do século 20. .
Hoje, porém, numa economia baseada em serviços, vem crescendo cada vez mais a ideia nas empresas em investir no bem-estar dos trabalhadores.

A qualidade no ambiente de trabalho pode influenciar de várias formas o dia a dia dos funcionários, e uma delas é a produtividade: funcionários felizes vendem mais!

Nesta pesquisa foi constatado também que quanto melhores as avaliações dos empregados sobre a qualidade de trabalho em suas empresas, melhor a relação risco-benefício da empresa para os acionistas.

Já pensou como isso pode influenciar nos resultados da sua empresa?

Como anda a felicidade dos funcionários no seu ambiente de trabalho?


(Fonte: O Estado de São Paulo)

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Os escritórios compartilhados são um ótima opção para criar inovação no ambiente de trabalho!

São planejados para receber profissionais com toda infraestrutura necessária para que façam seu trabalho sem qualquer tipo de preocupação.

E vão além, oferecendo também um espaço descontraído, propício ao networking e ao compartilhamento de ideias e cheio de detalhes inspiradores. Eles ainda servem às empresas que desejam inovar no ambiente de trabalho mantendo um clima saudável na empresa — e não somente aos profissionais freelancers, como muitos imaginam.

A cultura de inovação no ambiente de trabalho é essencial para que qualquer organização se destaque no mercado. Ela proporciona, inclusive, as condições necessárias para o nascimento de ideias disruptivas, capazes de mudar a maneira como o mundo funciona.



(Fonte: BeerOrCoffee)

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✔️Curiosidades da Tecnologia


O Mapa do Trabalho Industrial, elaborado pelo SENAI e divulgado recentemente pela CNI (Confederação Nacional da Indústria) mostra que já é uma realidade que as transformações tecnológicas já estão interferindo na vida de quem já está no mercado de trabalho.

O levantamento do Senai prevê a demanda de formação profissional para suprir as necessidades da indústria e seu impacto no mercado de trabalho nas diferentes unidades da Federação, entre 2019 e 2023.

Esse impacto acontece principalmente áreas que exigem mais capacitação de profissionais com formação técnica, como logística e transporte, metalmecânica, eletroeletrônica e informática.

O estudo mostra também como é importante dar valor à qualidade do ensino básico no país, para que mais alunos se interessem e se dediquem estudos nas áreas de tecnologia e o Brasil não corra o risco de ficar de fora das cadeias globais de produção.


E na sua área de atuação, as transformações tecnológicas já estão mudando a realidade do mercado??



(Fonte: O Estado de São Paulo)

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✔️Curiosidades da Tecnologia

Você sabe o que faz um Cientista de Dados? 

Talvez uma boa descrição para essa profissão, de acordo com o jornal O Estado de São Paulo, é “ser capaz de analisar dados e deles extrair informações pertinentes – para o negócio de uma empresa, uma pesquisa acadêmica ou a formulação de políticas públicas.” .
E esse tipo de profissional está cada vez mais requisitado pelo mercado! .
Apesar de já existirem diversos cursos de pós-graduação e MBA especializados na área, o Cientista de Dados era, até então, uma ocupação sem formação específica.

O Instituto de Educação Superior de Brasília (IESB) foi o primeiro a lançar o curso no país e em 2020, a Fundação Getúlio Vargas do Rio de Janeiro (FGV-RJ) também lançará um curso de graduação em Ciência de Dados.
“É um caminho que já está bastante popular lá fora. Nos EUA, já existem mais de 100 cursos de graduação na área”, diz o coordenador do curso da FGV-RJ, Yuri Saporito.


E você, já pensou em realizar uma graduação nesta área crescente relacionada a tecnologia?


(Fonte: O Estado de S. Paulo)

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✔️Curiosidade da Tecnologia

Educação, com inovação

O método de ensino EAD (Ensino a Distância) tem crescido cada vez mais com o estilo de vida corrido.

No entanto, o modelo EAD praticado atualmente, na maioria das vezes, não é o melhor exemplo de educação digital de qualidade.

A questão a ser abordada atualmente é: como inovar e mudar comportamentos em relação ao ensino a distância?

Não há somente um caminho para as mudanças e inovações na educação, há muitos, e eles podem ser complementares!

E você, o que pensa sobre o ensino a distância? .


(Fonte: O Estado de S. Paulo)

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✔️Curiosidade da Tecnologia 

Telemedicina: Atendimento médico por apps e inteligência artificial.

Hoje ainda precisamos sair de casa quando estamos doentes, mas, com o avanço da tecnologia essa realidade pode mudar! 

A telemedicina é um ramo de atendimento médico que leva consultas, exames e triagens direto a plataformas especializadas, e temos uma grande leva de startups tentando entrar nesse mercado de diferentes formas.

Desde teleconsultas com diagnósticos prévios realizados por uma inteligência artificial proporia e validação por um médico do corpo clínico, até opções de orientação médica por telefone e atendimento em casa chamado por aplicativo.

Apesar das muitas opções que a tecnologia oferece esse tema é alvo de polêmica e ainda não foi regularizado e pelo Conselho Federal de Medicina.

E você, o que pensa sobre a influência da tecnologia nos campos mais tradicionais como a medicina? 

(Fonte: O Estado de S. Paulo)

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Curiosidade da Tecnologia

Já ouviu falar em “Intercâmbio” entre Investidor e Startup?

Pois esta é a proposta de Daniel Ibri, co-fundador do Mindset Ventures, um fundo criado em 2016.

O grupo tem como missão levar o dinheiro de investidores locais para empresas inovadoras do Vale do Silício e de Israel que esteja interessadas em entrar no mercado nacional.

Segundo Ibiri, “a ideia é que os nossos investidores possam apreender no exterior e aplicar esse conhecimento aqui”. Além disso, Daniel sempre busca conectar os ecossistemas para que haja uma troca entre as startups de fora com os empreendedores aqui do Brasil.

Ele acredita também que esse formato pode auxiliar as startups brasileiras no próximo passo, que seria melhorar o fluxo de casos de sucesso a nível global.

E você, tem acompanhado o ecossistema nacional de startups? 

Concorda com esse novo formato de intercâmbio? 

(Fonte: O Estado de S. Paulo/ Foto: Revista PEGN)

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Curiosidade da Tecnologia

O termo “decacórnio” é uma nova gíria do Vale do Silício para startups cotadas acima dos 10 bilhões de dólares.

Na última semana a Nubank foi anunciada como a primeira startup brasileira avaliada em 10 bilhões de dólares sem abrir seu capital, após confirmar o recebimento de mais um investimento milionário.

A empresa está no mercado há seis anos e, segundo a matéria, isso mostra como o país ainda tem espaço para mais investimentos.

E você? Já pensou em tirar do papel aquela ideia que pode dar origem a uma startup decacórnio?

(Fonte: O Estado de S. Paulo/ Foto: Nubank)

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A nova forma de sua empresa liberar tempo para focar no que importa

James Allen, sócio da consultoria Bain & Company em Londres, em entrevista exclusiva ao Valor Econômico em 2014, já dizia que se afastar do core business põe a empresa em risco.

Destacamos aqui alguns pontos da teoria de Allen:

- Sua empresa precisa de simplicidade e foco, pois a complexidade mata o crescimento;

- Sua empresa precisa concentrar esforços estratégicos e a atuação dos talentos em seu core business ou em seu negócio essencial;

- É sua responsabilidade, de líder, de empresário, criar e acompanhar práticas de gestão que ao permearem na sua empresa, reforcem a missão, os valores e as estratégias da empresa em todos os níveis hierárquicos;

O que define seu negócio essencial é aquilo que:

- foi prometido ao cliente;

- as atividades que vão mantê-lo fiel a você em relação ao que é oferecido pelos seus concorrentes;

Com tanta atividade tomando seu tempo para garantir que sua empresa não saia do negócio essencial e mantenha-se viva em um mercado cada vez mais competitivo, preocupar-se com estrutura física (móveis, telefonia, internet de qualidade, copa) e outras tarefas como cuidar da limpeza, preocupação com contrato de aluguel, contas de luz, água, condomínio é algo que estrategicamente pode ser deixado nas mãos da uma empresa que trabalha especificamente com esse nicho: fornecer para sua empresa um escritório funcionando com toda estrutura necessária para sua atividade.

Você como empresário sabe que é preciso ser ágil nas decisões. É importante adaptar-se rapidamente a mudanças frequentes por conta de nossa economia turbulenta.

A Workflex é a pioneira em São José dos Campos a oferecer a modalidade built to suit em coworking para que você não tenha mais seu precioso tempo roubado com tarefas fora do seu core business.

O sistema built to suit oferece infraestrutura completa para sua empresa de acordo com sua necessidade e de quebra você estará em uma das melhores localizações da cidade, contará com mobiliário corporativo de alto padrão e serviço completo de limpeza e copa.

Tudo isso dentro de um ambiente de interação que o coworking proporciona.

Venha conversar conosco e traga seu escritório inteiro para Workflex!

Link para compartilhar: http://www.meuworkflex.com.br/blog.php?blog=73#Built to Suit

Esse mês, uma empresa que trabalha aqui no Workflex lançou um Aplicativo de Fretes Urbanos. Nós batemos um papo com eles para saber como um ambiente colaborativo ajudou esses dois desenvolvedores a darem conta do recado e cumprirem os prazos apertados para o lançamento.

Sabemos que desenvolvimento de Software é complexo, não se faz de um dia para o outro, e que muitas vezes a inspiração vem em horários que seriam fora de um expediente normal, então perguntamos a eles como foi essa experiência de estar aqui conosco e vejam o que nos contaram:

"A flexibilidade e a liberdade de fazer seu horário podendo aproveitar os momentos de criatividade é algo que realmente favorece no desenvolvimento de software, pois aconteceram algumas vezes de os insights surgirem em pleno domingo e foi bom saber que eu poderia vir até aqui, ligar meu notebook, desenvolver e testar minha ideia, com toda infraestrutura disponível.

Não tivemos que nos preocupar com Internet, telefone e o tão importante café pois isso tudo já estava sendo cuidado pela equipe Workflex.

Estando num ambiente colaborativo, também tivemos oportunidade de validar ideias com outros coworkers e verificar se as funcionalidades do aplicativo eram de fato atrativas.

Quando iniciamos parte da operação, uma das principais atividades, foi realizar um treinamento para os entregadores e, mais uma vez, estar num Coworking que oferece pacotes de acordo com nossas necessidades fez a diferença, pois fechamos a Sala de Treinamento já equipada com projetor e o indispensável café e pudemos focar no conteúdo e na dinâmica do treinamento, pois o restante sabíamos que estaria ok.

Todos esses benefícios nos permitiram focar no que realmente era necessário para o desenvolvimento do negócio, nós ficamos mais produtivos, batemos nossas metas e, enfim, cumprimos o prazo."

Você já pensou que também pode estar em um espaço como esse e otimizar o seu tempo e suas condições de trabalho, com economia, segurança e conforto?

Um Coworking possui soluções para diferentes necessidades e pode atender a sua também!

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"Durante 10 anos me dediquei a cuidar dos meus filhos e a trabalhar na minha própria empresa, que funcionava dentro de minha casa. Foram 10 anos me sentindo deslocada do mundo profissional, insatisfeita e por mais que eu estivesse produzindo, eu me sentia muito só.

Eu procurava trabalhar enquanto as crianças estivessem na escola, porém, dentro de casa quando eu percebia as horas tinham passado e na verdade eu tinha recolhido uma roupa, feito um bolo, preparado só uma coisinha para o jantar. Era difícil me concentrar.

Se eu precisasse receber algum cliente precisava marcar em um café, ou então uma praça de alimentação de um shopping. Isso não era nada profissional e me deixava chateada. Eu me sentia amadora.

Por anos busquei uma forma de "sair para trabalhar", mas era muito complicado arcar com as despesas de uma sala comercial só para mim. Aluguel, condomínio, internet, telefone, limpeza, sem contar um gasto inicial com a mobília... era uma conta que não fechava.

Tentei algumas vezes alugar junto com algumas amigas na mesma situação, mas a incerteza por conta das crianças tão pequenas sempre nos deixavam com um pé atrás, era um custo realmente alto e o contrato de aluguel não seria por menos de 1 ano.

De tanto desejar isso, comecei a observar que os Coworkings já tinham chegado em São Paulo, Belo Horizonte e Rio de Janeiro.

Quando chegariam aqui? Finalmente chegou!

Hoje meu escritório funciona na Workflex e aqui pude me sentir realizada. Eu não trabalho mais de pijama, então até minha auto-estima melhorou. A solidão também não existe mais, pois troco muitas ideias com diversos profissionais que trabalham aqui comigo.

É muito interessante perceber o quanto a nossa criatividade se ascende quando conversamos com outras pessoas e vivenciamos novas experiências, as quais ficam limitadas demais quando trabalhamos Home-Office.

Sou desenvolvedora de sistemas e estar próxima a outras empresas me inspira e me faz entender ainda mais a dificuldade que todos nós temos com TI, e isso me fez perceber o quanto meu produto era realmente importante para outros empresários.

Enquanto eu estava fechada "na minha caixinha" eu deixava de perceber quantos negócios poderiam utilizar as ferramentas que eu estava desenvolvendo.

As questões de custo e do suporte que tenho aqui fizeram toda diferença para que eu pudesse enfim tomar a decisão de sair de casa.

Agora posso receber meus clientes em local adequado, posso gravar vídeos para meu negócio. A recepção atende meu telefone quando não estou e enfim pude profissionalizar o meu negócio.

Estou muito satisfeita e recomendo a outras mães essa experiência."

Ana Paula Guerra, 4sis.

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Definitivamente, no Brasil, fazer um negócio crescer e dar certo não são tarefas fáceis, certo? Mais difícil ainda é administrar uma empresa sem que ela esteja minimamente organizada, e então logo vem à mente aqueles inúmeros artigos que tratam da mortalidade precoce de microempresas e outras estatísticas, em especial do SEBRAE, tratando do mesmo tema.

O empreendedor precisa, em seu dia a dia, voltar-se a realidade dos fatos, onde não importa o setor no qual atue, ele é incansavelmente desafiado em sua jornada e exposto a vários desafios na gestão do negócio, em especial no que diz respeito a finanças, atividades operacionais e relacionamento, seja ele com colaboradores ou com clientes.

Estes são pilares imprescindíveis para a prosperidade, ou seja, controlar adequadamente suas despesas, se relacionar com outras pessoas e procurar realizar a atividade fim da empresa da melhor a maneira possível buscando o constante aprimoramento.

Um ambiente de trabalho que envolva a prática e troca de experiências inovadoras, e essas experiências então compartilhadas com outras empresas em diversas áreas, sem dúvida enriquecem o portfolio de ideias do empreendedor ao se deparar com desafios. Relacionamentos que permitam esta troca vão além das oportunidades comerciais, trata-se de inovação em seus diversos aspectos. Melhor ainda se juntarmos esta oportunidade com um controle adequado de custos e despesas, que permita a estabilidade financeira do negócio e ainda a sua alavancagem.

Empreender e existir não são tarefas fáceis e, certamente, ao nos cercarmos de boas práticas, através de relacionamentos enriquecedores e controles adequados, valiosas etapas desta jornada serão cumpridas com êxito.

Link para compartilhar: http://www.meuworkflex.com.br/blog.php?blog=70#Inovação, Relacionamento e Controle de Despesas

A tecnologia e a maneira que as empresas se relacionam estão mudando o espaço de trabalho.

Você já ouviu falar, mas não sabe o que é exatamente? Como é o ambiente? Quem pode trabalhar lá? Essas são dúvidas muito comuns!

O Coworking é um espaço de trabalho colaborativo, com um ambiente que estimula o networking com profissionais de várias áreas e facilita o desenvolvimento de novos negócios.

Ao contrário do que muitos pensam, não é um ambiente apenas para startups ou profissionais da área de tecnologia, mas sim um espaço que possui muitos benefícios e vantagens para quem precisa de um local para trabalhar com estrutura profissional e com um ótimo custo/ benefício.

Um Coworking possibilita:

1 - Flexibilidade de horários: cada profissional possui um ritmo de trabalho diferente e só um ambiente ao qual você tem acesso 24 horas por dia, 7 dias por semana pode te proporcionar essa flexibilidade.

2 - Interação com outros profissionais: um ambiente que estimula a interação entre os usuários, facilitando o networking e surgimento de novos negócios e parceiras, assim como o compartilhamento de ideias e conteúdos.

3 - Redução de custos: com um local compartilhado você também divide os custos fixos de uma estrutura que teria que bancar sozinho, e assim fica melhor para todo mundo, otimizando o espaço, tempo e dinheiro.

4 - Praticidade: você chega para trabalhar e tem o escritório pronto para ser utilizado, não precisa se preocupar com aluguel, condomínio, contas de água, luz, telefone e internet  todo mês. Mais foco para fazer seu negócio crescer!

5 - Qualidade: um ambiente de qualidade para seu trabalho e preparado para receber seus clientes com todo o profissionalismo que sua empresa precisa.

6 - Serviços complementares: além da estrutura física para trabalho você também pode contar com os serviços de atendimento telefônico, recepção e endereço comercial e fiscal para sua empresa.

Venha tomar um café conosco e conhecer nosso espaço!

Link para compartilhar: http://www.meuworkflex.com.br/blog.php?blog=69#Já pensou em trabalhar em um Coworking?

No dia a dia de uma empresa, independentemente do seu tamanho, tudo precisa ser definido com muito cuidado. A escolha do local do trabalho, por exemplo, é um momento essencial, pois uma decisão inadequada pode trazer muitas dores de cabeça, não é mesmo?

Com o trabalho remoto se tornando algo cada vez mais popular, as organizações estão abraçando a possibilidade de flexibilizar a entrega das atividades por parte dos funcionários. Assim, os coworkings aparecem como uma ótima oportunidade de espaços para desenvolver negócios.

Mas uma questão que todo empreendedor se faz é: em relação aos escritórios convencionais, os espaços de coworking valem a pena? Pensando em responder a essa pergunta, que criamos a calculadora de escritório do BeerOrCoffee.

Continue lendo e acesse a calculadora de escritório clicando aqui

Link para compartilhar: http://www.meuworkflex.com.br/blog.php?blog=68#ESCRITÓRIO CONVENCIONAL X COWORKING: Qual deles vale mais a pena?

Se você quer ser um profissional remoto, talvez precise convencer seu chefe. Daniel Mobbs conta quais habilidades são necessárias, tais como gestão eficaz do tempo e confiança na comunicação.

Saiba mais na reportagem especial preparado pela REGUS no seguinte LINK!

Link para compartilhar: http://www.meuworkflex.com.br/blog.php?blog=63#O trabalho remoto é para você?

A importância das conexões para tornar a ideia de um negócio realidade

Conectar pessoas.

Além da importância para novas parcerias e para o próprio desenvolvimento profissional, esse processo de conexão entre pessoas é indispensável para o desenvolvimento de um novo negócio.

A partir do momento que você expõe sua ideia ou projeto, ele ganha um novo formato, fica mais próximo de ser colocado em prática.

Uma conversa com um desconhecido em um ambiente de trabalho que te propicia essa interação pode levar ao surgimento de uma nova parceria, e até mesmo auxiliar no desenvolvimento desse projeto já iniciado.

Um espaço como o de um Coworking te da a oportunidade de praticar o networking, que nada mais é do que desenvolver sua rede de contatos, todos os dias.
Isso pode ocorrer durante um evento que acontece por lá, no momento de descontração durante um cafezinho ou até mesmo em uma conversa despretensiosa com que está sentado ao seu lado naquele dia.

Segundo In Hsieh, CEO da China Brazil Internet Promotion Agency (CBIPA), que participou do Encontro Pró-PME, realizado no Instituto Tomie Ohtake no final de setembro, “Empreender é sair a campo, passar por experiências, executar e implantar seu negócio” e “toda experiência é muito valiosa para quem quer empreender”.

Fonte: Jornal o Estado de São Paulo.

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Algumas palavras vão se incorporando no nosso dia a dia, nos ambientes de trabalho, na nossa rotina, mas muitas vezes não temos a certeza de seu verdadeiro significado.

Startup é uma dessas palavras.

Afinal, o que é uma startup? Qual a diferença para uma empresa “comum”? Depende do tamanho da empresa?

Esses questionamentos são comuns, e mesmo em ambientes que estão inseridos nessa realidade ainda há dúvidas.

O termo startup começou a ser utilizado, com este contexto atual, a partir da década de 80, nos Estados Unidos, fazendo referência a novas empresas que tinham crescimentos escaláveis acima do esperado pelo mercado em um curto período de tempo.

A questão foi que, a partir da década de 90, todos os novos negócios, principalmente relacionado à tecnologia da informação, passaram a ser noticiados como startups, fazendo com que o termo ganhasse diversas definições.

No entanto, em 2013, Steve Blank (foto acima), professor de Stanford e Berkeley e também o precursor do termo “Startup Enxuta” (ou “Lean Startup”), do livro de Eric Ries (seu discípulo), que se tornou um guia para qualquer empreendedor, começou a disseminar duas definições:

“Startup não é uma versão pequena de uma grande empresa”.

“Startup é uma organização em busca de um modelo de negócio estável, escalável e lucrativo”.

A partir dessas definições passou a ficar mais claro, inclusive para o mercado, qual a diferença e quando deve ser utilizado esse termo.

E você, já está empreendendo para criar uma startup de sucesso?

Fontes: Estadão; StartSe.

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A Startup brasileira Nubank anunciou nesta semana que recebeu US$ 180 milhões de investimento da chinesa Tencent, uma das maiores empresas de tecnologia do mundo.

Com esse investimento a empresa passa a ser considerada a maior startup de capital fechado da América Latina, cotada em US$ 4 bilhões e, mesmo atuando apenas no Brasil, é um dos maiores bancos digitais do mundo.

De acordo com o presidente da Associação Brasileira de Startups (ABStartups), Amure Pinho, um investimento como este demonstra que o ecossistema brasileiro de startups possui uma força, mesmo em meio à crise que o país vem passando.

A Nubank também faz parte de um seleto grupo, as chamadas Startups Unicórnio.
O termo é utilizado para startups avaliadas a partir de U$$ 1 bilhão de dólares e surgiu em 2013 com Aileen Lee, fundadora da Cowboy Ventures.

No Brasil este grupo é composto por Nubank, PagSeguros e 99 Taxi, esta quando foi comprada pela chinesa Didi.

Investimentos como o anunciado nesta semana, assim como o aumento de ambientes que estimulam as startups, como Parques Tecnológicos, Coworkings e Hubs se propagando por todo país, mostram que o mercado brasileiro tem um potencial cada vez maior de crescimento, o que estimula o setor e atrai diversos fundos de investimento.

Notícias para estimular e inspirar os empreendedores do Brasil!

Fonte: Estadão; ABStartups.

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Vendas, planejamento, finanças e organização, confira lista com os aplicativos mais adequados para as tarefas do dia a dia.

Do microempreendedor individual ao médio empresário, o dia a dia do gestor de uma empresa exige organização e planejamento para cumprir todas as tarefas necessárias. A tecnologia pode ser uma forte aliada neste processo, com diversas opções de aplicativos para celular e programas mais complexos, ideiais para o computador e que se adequam aos diferentes tipos de negócios.

De acordo com o professor da Escola Superior de Empreendedorismo do Sebrae-SP, Jaercio Barbosa, o primeiro passo é buscar um aplicativo que ajude o empreendedor a resolver a principal dificuldade da empresa. “Com tantas opções, se você tentar solucionar todos os problemas de uma só vez, provavelmente não resolverá nenhum. Por isso, foco é fundamental”, diz Barbosa.

Com o problema detectado, o próximo passo, segundo o professor, é priorizar aplicativos que já possuem alto volume de usuários, além de comentários e avaliações positivas. “Caso o empresário não tenha indicação direta de alguém que confie, uma das melhores alternativas para começar a usar é ler os comentários e avaliações dos próprios usuários”, afirma. Aplicativos multiplataforma também são indicados por Barbosa. “Poder usá-lo em vários dispositivos facilita muito a vida do empreendedor e ajuda a dar segurança, pois as informações estarão com ele no momento em que precisar. Assim, é importante verificar se o aplicativo tem uma versão mobile e para o computador”, completa.

Confira a lista no LINK

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Universidades que pesquisam e descobrem soluções inovadoras. Empresas que transformam descobertas em produtos. Coloque esses dois ingredientes no mesmo local, turbine a receita com investimento pesado, adicione centros de pesquisa, laboratórios e incubadoras de negócios. Pronto. Nasceu um parque tecnológico.

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De acordo com o coworkingbrasil.org foram feitas algumas pesquisas pelas cidades do Brasil para descobrir quais delas são as melhores e mais capacitadas para se empreender atualmente.

Vários fatores foram levados em consideração para se ponderar esse resultado, dentre eles: ambiente regulatório, infraestrutura, mercado (desenvolvimento econômico), acesso a capital, inovação, mão de obra e potencial de empreender.

De acordo com os resultados da pesquisa, a cidade de São José dos Campos ficou com a 10ª colocação, ultrapassando grandes capitais do país, o que mostra o grande potencial econômico e um belo futuro para a cidade.

Junto com esse potencial empreendedor, tem aumentado também a busca por espaços compartilhados (os coworkings) na cidade de São José dos Campos, pois, quem está começando a empreender, está em busca de custos mais baixos, estruturas com qualidade e com pouca burocracia, para facilitar o desenvolvimento do negócio.

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Ainda existem muitas dúvidas sobre espaços de coworking:

O que é exatamente?                      Quem pode trabalhar em um coworking?                    

                                     Como é o ambiente?                                                         O que é conversado lá?

Aqui vão algumas das respostas para essas perguntas:

O que é exatamente? Como é o ambiente?

É um espaço de trabalho colaborativo, com um ambiente que estimula o networking com profissionais de várias áreas e facilita o desenvolvimento de novos negócios.

Algumas das palavras e frases mais faladas no dia a dia de um coworking são:

custo benefício – home office – empreendedorismo – startup – tecnologia – empresas – criatividade – networking – contato – pequena empresa – rendimento – economia – sem burocracia – área de convivência – troca de cartões – reunião – aluguel de salas – recepção de clientes – espaço de coworking – Estação de trabalho – empreendedores – marketing – flexibilidade – parceria – fusão de empresas - compartilhar – digital – eventos – workshop – palestras – programação – aulas – cursos – freelancer – conectividade – comunidade colaborativa – conforto – oficinas – pitch – negócios

São muitos assuntos abordados e você também pode fazer parte deste ambiente de trabalho e dessa NOVA forma de trabalhar e empreender.

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